关键词： 招教考试

　　根据东方市人民政府常务会议要求，以政府购买服务的方式，聘用45名公立幼儿园保育员。为确保保育员能够招得来、用得好、留得住，天安乡中心幼儿园、江边乡中心幼儿园等可优先考虑聘用当地人员。按照东方市人民政府《关于印发东方市政府购买服务实施暂行办法的通知》（东府办[2016]16号）等有关文件要求，受东方市教育局委托，由我公司组织实施面向社会公开招聘保育员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

（三）通过公开招聘，建立一支思想觉悟高、业务能力强的幼儿园保育员队伍，更好地服务于东方市学前教育事业。

二、招聘岗位名额及条件

（一）招聘岗位及名额

招聘保育员岗位45名，其中少数民族9名（详见东方市2016年公立幼儿园保育员岗位招聘计划表）。

（二）招聘条件

1.热爱社会主义，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有爱心、有耐心，具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康，能适应岗位工作要求。

3.应聘保育员的人员，具有东方市户籍，全日制中专（高中）以上学历，年龄满18周岁以上、35周岁以下（即1980年10月11日至1998年10月10日期间出生）。

凡有下列情况之一者取消报名资格：

（1）本人及配偶违反计划生育政策规定的。

（2）参与非法组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的。

（3）被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招考中被认为有舞弊等严重违反录用纪律行为且由省级以上人力资源主管部门作出不得报考事业单位工作人员处理的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息在东方市政府信息公开专栏教育类板块（网址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/）、待君网公告。

（二）报名方式、时间、地点及相关要求

1、报名方式：报名方式分现场报名和网络报名，考生只能选择其一，不得多头报名。现场报名需填写报名登记表；网络报名需下载报名登记表，并填写后发送邮件至13257500@qq.com，邮件标题为“应聘东方市保育员+姓名”。

2、现场报名时间：2016年10月17日—19日止，（上午：8:00-12:00、下午：2:30-5:30）。

现场报名地点：东方市教育局六楼（东方市八所镇解放西路9-5教育大厦）。

3、网络报名时间：2016年10月13日—19日止，

网络报名邮箱：13257500@qq.com

4、报名材料

需提供身份证、毕业证、户口本、有效资格证原件及复印件，2张2寸相片。原件审核后当场退回。网络报名的将以上资料上传并压缩后发送到指定报名邮箱。报考保育员岗位2的人员需出具东方市民宗委的少数民族成分证明，在报名时一并提交。

5、每位应聘人员只能填报一个招聘岗位，多报无效，应聘人员要对提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试成绩。

（三）资格审查

1、根据招聘岗位条件对应聘人员的资格条件进行审查，将通过资格审查的人员在东方市政府信息公开专栏教育类板块（网址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/）、待君网等进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议后，对资格审查合格者核发《准考证》。领取准考证地点：东方市教育局六楼。领取准考证时间另行通知。

2、资格审查合格的报考人数与招聘岗位名额的比例达到1：3方可进行笔试。如出现保育员岗位2报考人数与招聘岗位名额的比例达不到1：3，则核减招聘名额，核减的招聘岗位数等额增加到保育员岗位1；保育员岗位1增加招聘岗位名额后，如出现报考人数与招考岗位名额的比例达不到1：3，则核减招聘名额。

（四）考试

参照《海南省事业单位公开招聘人员实施方法》（琼人社发[2011]100号）中有关规定，本次招聘采用笔试和面试两种方式进行，由天涯人力公司负责组织实施。考生的总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

1、笔试（占总分60%）。

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。考试内容为公共基础科目，包括：公共基础知识、学前教育基础知识和日常生活基础知识。笔试时间、地点待定。

注：本次笔试未指定任何教材及培训班，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。

2、面试（占总分40%，保留小数点后两位数）。

面试以结构化面试为主，满分为100分。根据笔试分数从高分到低分按各招聘岗位职数1:3确定面试人员（若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试）。因考生自主放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试分数的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试时间、地点待定。

3、面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩（若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高到低的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩为准），按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选。

（五）体检

体检环节由天涯人力公司统一安排到指定医院进行，体检费用自理。

1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行，体检时间、地点另行通知。

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

（六）政审

1.政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，须提交的材料如下：户口所在地派出所出具的有（无）违法犯罪记录证明、本人婚姻情况证明、计划生育证明材料（东方市计生委证明）。政审时间另行通知。

2.因政审不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

四、公示

根据入围体检、政审结果确定拟录人员，并公示7个工作日，无异议即可正式确定录用人员并办理有关手续。

五、选岗、签订合同

被录用的考生按总成绩由高至低一次选择具体服务的幼儿园，经确认后，办理劳务派遣手续，并与天涯人力公司签订劳务合同。保育员工资、办理劳务派遣手续所需费用和管理费用由东方市财政列支。

六、待遇

保育员不享受入编待遇，起始（2016年）待遇为月人均3000元（含单位负担的五险一金），以后每年在保障实发工资不变的前提下，根据各项保险标准变动情况，调整工资标准。为便于预算管理，自2016年聘用之日起，签订至2018年12月31日，合同期满，考核合格的，续签合同，考核不合格的，终止用工关系。按规定实行试用期制度，试用期按照劳动合同法有关规定执行，试用期为2个月。试用期包括在合同期限内，试用期考核不合格的，解除用工关系。考核工作由东方市教育局负责实施。

七、本招聘公告由海南天涯人力资源管理服务有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。

附件：

1、东方市2016年公立幼儿园保育员岗位招聘计划表.doc

2、东方市公立幼儿园保育员应聘报名登记表.docx