根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2012]105号）和咸阳市机构编制委员会办公室《关于旬邑中学2016年招聘教师计划的批复》(咸编办发[2016]105号)有关规定，现就采取高层次人才引进和急需紧缺专业人才招聘方式,为旬邑中学公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘教师26名，其中,全日制普通高等院校硕士及以上学历研究生22名,全日制普通高等院校本科及以上毕业生4名,具体招聘岗位见附件1。

二、资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好品行；

3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、应聘人员年龄要求为18周岁至35周岁（1981年10月17日至1998年10月17日期间出生）；

6、具备招聘岗位所需要的其它条件。

（二）具体资格条件

1、各招聘岗位所需的具体资格条件以《2016年旬邑中学公开招聘教师岗位一览表》的要求为准。

2、招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生、本科专业目录为准。

（三）不符合招聘条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3、在读的全日制普通高等院校学生(全日制普通高等院校在读学生不得用以往取得的学历报名）；

4、现役军人；

5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的；

6、事业单位公开招聘规定需要回避的；

7、“服务基层项目”人员服务期未满的；

8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在咸阳人力资源和社会保障网（image.xyrs.cn）、旬邑门户网站（image.snxunyi.gov.cn）发布公告。

（二）报名、资格审查与缴费

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式进行。

1、报名时间：2016年10月17日—10月21日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2、报名地点：旬邑县人力资源和社会保障局。

3、报名方法：应聘者报名时，须持本人近期二寸免冠彩照3张、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网image.chsi.com.cn打印）和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件（有工作单位的须出具单位同意报考应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明）。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门（组织、人社、教育、团委等）出具的同意应聘证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员现场填写报名登记表，经审查，符合报考条件的缴费确认，未缴费的，视为自动放弃。

4、按照相关文件规定，收取每名考生报名费50元。

5、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

(三)开考比例

根据事业单位公开招聘工作有关规定，同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数之比（以下简称开考比例）不得低于1：3。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽，但不能低于1：2。达不到开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划，退还报名费，并在旬邑县门户网上公布削减或取消的岗位。

(四）发放准考证

已缴费确认的应聘人员，在规定时间到旬邑县人社局领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间另行通知。

（五）考试

1、本次公开招聘考试采取面试的方式进行，面试具体安排在旬邑门户网站公布。

2、面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟。

3、面试满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在旬邑门户网公布。面试成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算面试成绩。

（六）体检和考察

根据考生面试成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由旬邑县人社局负责实施。体检和考察对象及时间安排在旬邑门户网公布。

体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。

考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补。

（七）公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在旬邑门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满合格后，为拟聘人员办理人事手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、重要提示

（一）应聘人员报名时须提交准确、畅通的联系电话，关注旬邑门户网相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

（二）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件将是参加考试等的重要凭证。

考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

旬邑县人社局咨询电话：029-34422269

咨询时间：8:30-12:00；14:30-18:00