根据省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）规定，省供销合作总社所属省财经学校、省商务中等职业学校、省工业科技学校、洛阳经济学校等4所学校拟于2016年面向社会公开招聘35名工作人员。现制定如下招聘方案。

一、招聘工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格按照招聘岗位的条件及要求，采取考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘单位、岗位及人数

详见《河南省供销合作总社2016年公开招聘直属学校教师一览表》（附件）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;

3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能；

4.全日制大学本科及以上学历（2016年8月31日以前取得学历、学位），年龄在35周岁以下（1981年8月31日及以后出生）；

5.身体健康。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1、曾受过刑事处罚；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、其他不符合应聘条件的。

四、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘经省人力资源和社会保障厅审核备案，在省供销合作总社的指导监督下，由各招聘学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。

（二）发布招聘公告

招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在省人力资源和社会保障厅网站（image.ha.hrss.gov.cn）、中原合作网（image.hncoop.com）、各招聘学校网站上公开发布招聘信息，发布时间为2016年9月26日至10月9日。

省财经学校网站：image.hafes.edu.cn

省商务中等职业学校网站：image.hnswxx.com

省工业科技学校网站：image.hngykjxx.com

省洛阳经济学校网站：image.lyjjxx.com

（三）报名、资格审查和准考证发放

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2016年10月8日8:00—2016年10月12日17:00。

（2）报名方式：现场报名。

（3）报名地点：

省财经学校：郑州市金水区优胜北路3号河南省财经学校综合教学楼328房间

联系人：李老师郦老师沈老师刘老师

咨询电话：0371-63846175

省商务中等职业学校：郑州市金水区博颂路6号河南省商务中等职业学校综合教学楼315房间

联系人：孟老师李老师

咨询电话：0371-63790111

省工业科技学校：新乡市科隆大道114号河南省工业科技学校党务与人事工作部

联系人：王老师闫老师

咨询电话：0373-5015859

省洛阳经济学校：洛阳市洛常路168号河南省洛阳经济学校人事科

联系人：张老师钟老师

咨询电话：0379-60698010

（4）报名时需提交的材料

①个人简历、有效身份证、学历学位证、各类技能证书、获奖证书等相关资料（以上查验原件、留存复印件1份）；

②近期一寸同版红底免冠照片5张；

③2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表；报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明（原件）；

④所有报名者都需填写《省供销合作总社2016年公开招聘直属学校教师报名表》（附件2）一式3份。每人限报一个聘用岗位。

2.资格审查

报名同时，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。笔试准考证领取时间、笔试时间和地点在各招聘学校网站公布。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

（四）考试

考试包括笔试、面试（试讲和专业技能操作），在省人力资源和社会保障厅、省供销合作总社指导下，由各招聘学校具体组织实施。

1.笔试：笔试满分为100分。笔试为闭卷考试，笔试的考务工作由各招聘学校分别组织实施。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。笔试具体时间和地点另行通知。

笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，后一名成绩并列的，共同进入面试。笔试作弊的不得进入面试。进入面试人员名单在中原合作网和各招聘学校网站上公布。

面试方式采取试讲和实际操作等方式进行。试讲主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质等。实际操作主要考察应聘人员的实际操作能力。需要加试实际操作的，试讲分数和实际操作分数各占50%。

面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。

整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在各招聘学校网站公布成绩。

入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。

面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

3.考试总成绩：没有实操的岗位，考试总成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

加试实操的岗位，考试总成绩＝笔试成绩×50%＋（试讲成绩×50%+实操成绩×50%）×50%。

（五）体检、考察与公示

1.体检：体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

2.考察：考察工作由各招聘学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。考察不合格的，不再递补。

3.公示：体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经招聘学校和省供销合作总社研究同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、中原合作网、以及各招聘学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

（六）人员聘用

经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格，办理人员聘用等相关手续；试用期不合格的，取消聘用。

五、纪律与要求

资格审查贯穿招聘全过程，严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

监督电话：

省供销合作总社人事教育处0371-65957126

省供销合作总社监察室0371-65926722

省人力资源和社会保障厅事业处0371-69690289

2016年9月26日