【每日一练】2023年特岗教师招聘考试(6月1日)

时间:2023-06-01 09:19:10责任编辑:zz145

关键词: 特岗教师 2023

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
专业老师在线答疑

一、多选题

1.下列属于隐性课程的有(  )

A.《中学生诗词选读》

B.学校建筑

C.《小学生日常行为规范》

D.幼儿园创设的游戏、环境

2.优化教学内容是教师对教学的“再创造”,优化过程中应注意(  )

A.以教学目标为导向

B.改造创新是重点

C.对教学内容有效整合

D.精心选择教学内容

3.下列属于自我防御机制的是(  )

A.宣泄

B.过度补偿

C.酸葡萄心理

D.对痛苦经验的选择性遗忘

4.分析考试失败的原因时,同学们列出了下列几项原因,根据韦纳的归因理论,下列选项中属于内部归因的是(  )

A.试题太难了

B.这段时间太贪玩了

C.偏科,不擅长学习这门课

D.这次考的题都没复习到

5.根据《中华人民共和国教育法》的规定,教育对外交流与合作应坚持的原则是(  )

A.相互尊重

B.求同存异

C.独立自主

D.平等互利

E.公平公正







【参考答案解析】

一、多选题

1.BCD【解析】隐性课程亦称潜在课程、自发课程,是学校情境中以间接的、内隐的方式呈现的课程。A项属于显性课程的内容。

2.ACD【解析】教学内容的优化实际上是教师对其教学的“再创造”,一般情况下,可以考虑以下几点:(1)教学目标是首要;(2)精心选择是关键;(3)删减和整合是保障。

3.BCD【解析】常见的自我防御机制有:(1)压抑,对痛苦体验或创伤性事件的选择性遗忘就是压抑的表现;(2)合理化,合理化又称文饰作用,酸葡萄心理和甜柠檬心理是合理化的两种表现;(3)过度代偿(过度补偿);等等。宣泄是情绪调节常用的方法之一。

4.BC【解析】根据韦纳的成败归因理论可知:B项归因于努力,C项归因于能力,这两项属于内部归因;A项归因于任务难度,D项归因于运气,这两项属于外部归因。

5.ACD【解析】根据《中华人民共和国教育法》第六十七条规定,教育对外交流与合作坚持独立自主、平等互利、相互尊重的原则,不得违反中国法律,不得损害国家主权、安全和社会公共利益。


2024年特岗教师官方微信客服

  • 公告资讯
  • 学习答疑
  • 1对1指导
  • 笔试资料
  • 面试技巧
  • 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码,添加客服老师微信领取

收藏

复制链接

微信扫一扫

2024年特岗教师考试备考干货下载

互动交流

  • 微信客服咨询

    添加微信客服
    随时随地答疑解惑

    “码”上添加
  • 历年试题 0元下载

    6大学科,100套试题
    学练结合,查漏补缺

    “码”上领取
  • 测测你是否适合当老师

    学历年龄分析,资格证书分析
    报考地分析,历年考情分析

    “码”上测试分析

手机登录下载

微信扫码下载

微信扫一扫,即可下载

— 登录账号,免费查看完整备考资料 —

每日一练

历年试题

面试宝典

时政热点

欢迎登录